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025期

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案例二十五:某縣國土資源局慢作為被問責案

时时彩计划soso百科 www.qsszf.icu   2015年11月13日,某縣召開縣政府常務會議,決定由縣國土資源局按規定辦理該縣一重點文化產業項目建設的土地使用手續,縣國土資源局黨組成員、總工程師李某某參加會議。李某某以未收到縣政府常務會《會議紀要》為由,一直未將會議情況向局黨組匯報,導致縣國土資源局一直沒有啟動該項工作。

  2016年1月27日,在縣政府的督促下,縣國土資源局將該事項交由縣土地儲備供應中心(縣國土資源局二級單位)辦理。但由于土地儲備供應中心主任薛某某統籌不當,辦理事項繼續被延誤。

  4月5日,縣政府召開專題協調會,督辦項目進度,發現縣國土資源局歷時144天(101個工作日),既無正當理由又未在規定時間內完成交辦任務的問題,隨即決定由相關部門對縣國土資源局實施問責。

  縣國土資源局相關人員不履行應當履行的職責,拖延手續辦理進度,嚴重影響項目進展,應定性為怠于履行法定職責的慢作為行為,李某某、薛某某均負有直接責任。按照2016年4月1日正式施行的《湖北省行政問責辦法》第十條“行政機關工作人員有下列怠于履行法定職責等慢作為情形之一,即對應當履行的職責,無正當理由未在規定時限內辦結的,導致國家利益、公共利益或公民、法人和其他組織的合法權益受到損害,或者造成不良影響的,應當進行行政問責”、第十二條“行政問責方式:(一)對行政機關問責方式包括:責令限期整改、責令作出書面檢查、通報批評、責令公開道歉;(二)對行政機關工作人員問責方式包括:批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉談話、責令限期改正、責令公開道歉、停職檢查、調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、辭退或解聘”和第十四條“行政機關受到問責處理的,按省有關規定在當年年度考核評優和評選各類先進時扣減評分。其中,受到通報批評、責令公開道歉處理的,取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格”的相關規定,縣政府對縣國土資源局和李某某、薛某某予以全縣通報批評,責令兩人分別向縣政府作出書面檢查,取消該單位及兩名直接責任人2016年度考核評優和評選各類先進的資格,并在媒體上通報曝光。

本網短評

縣國土資源局無正當理由未在規定時間內完成工作任務,延誤項目進度,表面看是犯了“拖延癥”的小毛病,其實質是不作為、慢作為。對上級的決策部署不緊跟,對安排的目標任務不推進,對群眾反映的問題不用心,看似不踩“紅線”,實則是責任缺失、不敢擔當的違紀違規行為。

一段時間以來,不少黨員干部陷入不會干事的怪圈,自覺壓力大、風險高,甚至個別黨員干部把不作為、慢作為當作“護身符”,信奉“做事會出事,干脆不做事”的所謂為官之道。細思可知,這種所謂的“壓力”來源于對權力受到監督的恐慌,所謂的“高風險”體現出的是對利與責對比的考量,暴露出的實則是安于現狀、得過且過、消極怠工的官僚主義傾向。應上而不上,該干而不干,在發展前進的巨輪前“等、觀、望”,這對我們國家事業發展造成的危害,不亞于貪污腐敗!

有權必有責,失責必追究。希望為官不為者趕快醒悟,摘掉“混日子”的帽子,主動壓擔上肩,積極干事創業,否則,不僅老百姓不答應,黨紀國法也將追責問責到底。


往期回顧

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