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竹溪:20條措施為基層干部“精準減負”

發布時間:2019-05-22 |  來源:湖北省紀委監委網站

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“說起基層‘減負’,我給縣委出臺的‘20條’點個贊!” 5月21日,竹溪縣兵營鎮干部兼小泉河村黨支部書記汪遠斌深有感觸地說:“我最直觀的感受是上頭發的文件比過去少多了?!?

“可發可不發的‘紅頭文件’少印一份,基層干部少跑一趟,不僅節省人力、財力和時間,降低行政成本,還能讓干部有更多的精力‘研究事’,而不是‘琢磨文’。同時,也遏制了某些工作‘以文件代替落實’的形式主義?!本葜襝叵匚煊泄馗涸鶉私檣?,今年對公文制發進行規范后,清理、停印各級各部門編印的《工作簡報》16種,發文數量比去年同期減少6%以上。

“削文山”帶來的新變化,則是竹溪縣委出臺的“精準減負”20條措施。該縣依據省委、市委《關于防治形式主義官僚主義若干措施》,逐條對照,不搞層層轉發、照搬照抄、敷衍了事,而是通過查找實際工作中存在的問題,對癥施治,明確了“開展治理‘新官不理舊賬’行動”“從嚴控制發文數量質量,發揚‘短實新’文風”“少開會、開短會、開管用的會”“規范設置‘一票否決’事項”“實行督查檢查、考核考評事項年度計劃和審批報備制度”等20條具有針對性、可操作性、便于評估的具體措施,切實防治基層工作中的形式主義官僚主義,為基層干部“精準減負”。

“我們原來每周都要開工作匯報會,各村主職干部和鎮干部都要參加,雖然初衷是為了推動工作,但總是覺得會議有點多?!被閫逭蚋剎炕普鶿?,縣委“精準減負”措施出臺后,鎮黨委立行立改,變“周匯報”為“月通報”,將每周的匯報會改為每月通報一次重點工作情況,并計劃試行“無會周”,會議數量減少,工作落實的效果反而提高了。

“減負”并沒有“減責任”。該縣融媒體中心的一名工作人員說,“原先我們的工作大多是圍著會場轉、追著領導跑,現在縣委要求我們把鏡頭聚焦基層、聚焦群眾、聚焦脫貧攻堅主戰場,我覺得這是一種責任的回歸?!?

竹溪縣“精準減負”帶來干部作風之變,讓干部有更多的時間和精力到田間地頭與群眾謀發展、助脫貧。在脫貧攻堅關鍵之年,該縣實行工作調度到月、季度現場拉練、半年督導檢查。全縣330支扶貧工作隊、1002名扶貧干部堅守在村、扎根在人民群眾中,解群眾之困、興扶貧產業。截至目前,全縣已脫貧出列50個村,累計脫貧2.36萬戶8.14萬人,真正以作風攻堅保障脫貧攻堅。

“基層‘減負’一定要精準,既要防止以‘減負’之名降低工作標準和要求,更要防止以‘減負’之名‘減責任’。要把工作中的形式主義官僚主義一網打盡,以更高標準、更嚴要求、更實舉措推動各項決策部署在基層落實落地、見到成效?!敝襝匚榧怯嗍爛魎?。(竹溪縣紀委監委)

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